您将在三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司体验与众不同的职业经历，在这里，您将与三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司共同成长，我们将极力创造员工与三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司的双赢！在三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司，我们一起追逐梦想。

一、新员工培训 新员工培训分为公司层面和部门层面的培训，以帮助员工快速适应公司的文化。
     公司层面的培训包括了解公司历史，公司文化，公司规范，部门制度等内容，并且不定期地为员工提供各种素质课程。

     部门培训将实行导师制。新员工上岗后，将由部门指派一名老员工实行“导师制”培训，一对一的带领你加入一个新的集体。

二、专业技术培训

     三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司在M701F燃气轮机的生产制造、持术咨询及售后服务等方面一直保持国内业界的领先地位。公司一向注重核心技术的开发与应用，为使我们的员工能在技术上不断的发展和进步，公司为不同岗位的技术人员设计不同的技术类培训。

      在三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司，你可以处处感觉到像大学一样的氛围。每个月，三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司都由不同的部门开设各种类型的座谈，在这里，您可以进行知识的收集、意见的交流、业务的熟练、思想的碰激。

三、管理技能培训

     三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司注重管理队伍的培养。三菱重工东方燃气轮机（广州）有限公司建立了一套管理人员培训体系，致力培养出适应新型能源结构快速发展的优秀管理人才。

四、岗位轮换

     做自己最擅长的工作，做自己最爱做的工作。我们会考虑员工的个人发展要求，依据公司的相关管理制度对员工进行合理的岗位调动和岗位轮换，以保证人尽其才。

五、双阶梯职业发展通道

     我们鼓励人才的晋升与调动,您可以选择在自己的专业领域延续其职业发展道路，也可以用您的管理才能，开启您的职业大门。公司施行多层次员工管理制度。如果您工作努力，如果你取得了优异的成绩，如果我们彼此合作愉快，那么升职加薪就是这么顺理成章！